Постановление мэрии города Череповца от 20.05.2024 № 1333 О внесении изменений в постановление мэрии города от 28.02.2019 № 745
(Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Центр по обслуживанию учреждений сферы Культура)
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.05.2024 № 1333
О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 28.02.2019 № 745
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа город Череповец Вологодской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Центр по обслуживанию учреждений сферы «Культура», утвержденное постановлением мэрии города от 28.02.2019 № 745 (в редакции постановления мэрии города от 20.01.2023 № 129), следующие изменения:
1.1. В пункте 3.10.3:
в абзаце пятом слова «размер однократного среднего месячного заработка (без учета премиальных выплат по итогам работы за год), руб.» заменить словами «размер однократного месячного заработка (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, без учета всех премиальных выплат, установленные на год, за который производится премиальная выплата), руб.».
в абзаце восьмом слова «размер двукратного среднего месячного заработка (без учета премиальных выплат по итогам работы за год), руб.» заменить словами «размер двукратного месячного заработка (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, без учета всех премиальных выплат, установленные на год. за который производится премиальная выплата), руб.».
1.2. В приложении 5 к Положению пункт 2.5 изложить в новой редакции:
«
|
№ п/п |
Наименование выплат |
Единица измерения |
Размер выплаты |
|
2.5 |
Премиальные выплаты по итогам работы за год руководителю Учреждения* |
Месячный заработок (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, без учета всех премиальных выплат, установленные на год, за который производится премиальная выплата) |
До двух месячных заработков (оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, без учета всех премиальных выплат, установленные на год, за который производится премиальная выплата) |
».
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим при расчете премиальной выплаты руководителю учреждения за достижение ключевых показателей эффективности по итогам работы за 2023 год.
3. Постановление подлежит опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.
Мэр города В.Е. Германов