ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в решение

 Череповецкой городской Думы от 04.10.2016 № 189 «О Положении о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Череповца»

Принято Череповецкой городской Думой

В соответствии с Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», законом Вологодской области от 01.08.2025 № 5936-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов организации местного самоуправления на территории Вологодской области», Уставом городского округа город Череповец Вологодской области Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

            1. Внести изменение в решение Череповецкой городской Думы от 04.10.2016 № 189 «О Положении о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Череповца», заменив в преамбуле слова «от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» словами «от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти».

2. Внести в Положение о гарантиях осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления города Череповца, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 04.10.2016 № 189, следующие изменения:

2.1. В преамбуле слова «от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» заменить словами «от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти».

2.2. Пункт 1.1 дополнить новым абзацем третьим следующего содержания:

«председателя Череповецкой городской Думы;».

2.3. В пункте 1.4 абзац третий изложить в следующей редакции:

«обязательное медицинское страхование».

2.3. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

«2.7. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, относятся:

денежное вознаграждение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Денежное вознаграждение главы города Череповца максимальными размерами не ограничено и определяется с учетом личного вклада, степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов решением Череповецкой городской Думы по представлению постоянной комиссии Череповецкой городской Думы по местному самоуправлению, регламенту и депутатской деятельности. Денежное вознаграждение может носить как разовый характер, так и выплачиваться по итогам работы за отчетный период: месяц, квартал, год.

Денежное вознаграждение главе города Череповца устанавливается по следующим показателям эффективности:

выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий Губернатора области, первых заместителей Губернатора области, заместителей Губернатора области, решений оперативного штаба по организации реализации мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.10.2022 № 757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756»;

проявление инициативы при подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

своевременная и четкая организация деятельности органов местного самоуправления городского округа;

внедрение в повседневную профессиональную служебную деятельность новых технологий, реализация проектов, повышающих эффективность деятельности органов местного самоуправления городского округа;

применение в работе современных форм и методов управления и организации труда;

оперативное выполнение большого объема внеплановой работы.

Размер денежного вознаграждения при его установлении главе города снижается за:

невыполнение (несвоевременное) выполнение поручений Губернатора области, первых заместителей Губернатора области, заместителей Губернатора области, решений оперативного штаба по организации мер, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.10.2022 № 757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756»;

ненадлежащее качество работы с документами, несоблюдение установленных сроков подготовки правовых актов и отчетности.

Денежное вознаграждение лицам, замещающим муниципальные должности, за исключением главы города Череповца, максимальными размерами не ограничено, устанавливается за организацию, активное участие в мероприятиях международного, общероссийского, областного и городского значения; успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий, проектов программ и планов, разработку проектов муниципальных правовых актов, реализация которых имеет важное значение для деятельности органов местного самоуправления или для города Череповца в целом и определяется с учетом личного вклада, степени сложности, важности и качества выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов решением Череповецкой городской Думы по представлению постоянной комиссии Череповецкой городской Думы по местному самоуправлению, регламенту и депутатской деятельности. Денежное вознаграждение может носить как разовый характер, так и выплачиваться по итогам работы за отчетный период: месяц, квартал, год.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного отпуска либо в иное время по желанию лица, замещающего муниципальную должность.

Материальная помощь оказывается к ежегодному основному оплачиваемому отпуску и в четвертом квартале текущего календарного года. На основании личного заявления лица, замещающего муниципальную должность, выплата материальной помощи производится в другие сроки.

Оплата за работу в выходные и (или) нерабочие праздничные дни лицам, замещающим муниципальные должности, производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации».

2.4. В пункте 3.2 слова «и добровольному медицинскому страхованию в соответствии с муниципальными правовыми актами» исключить.

2.5. Приложения 1, 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу со дня избрания Главы города в соответствии с законом Вологодской области от 01.08.2025 № 5936-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов организации местного самоуправления на территории Вологодской области».

Независимая антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Череповецкой городской Думы и проектов нормативных правовых актов Череповецкой городской Думы

ПОРЯДОК проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Череповецкой городской Думы и проектов нормативных правовых актов Череповецкой городской Думы утвержден решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 № 111

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы направляются: почтовой связью по адресу: Вологодская область, г. Череповец, пр. Строителей, 2; по электронной почте по адресу: duma@cherepovetscity.ru