С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информацию:

Размещен: 29.12.2021
Принявший орган: Федеральные службы

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru/ информацию:

о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
об условиях привлечения работников;
о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ в статью 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Требование о размещении вакансий на цифровой платформе «Работа в России» обязательно для:

работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
органов государственной власти Российской Федерации;
органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
органов местного самоуправления;
государственных и муниципальных учреждений;
унитарных предприятий;
юридических лиц с госучастием.
Разместить данные о вакантных местах можно через личный кабинет работодателя на цифровой платформе «Работа в России». Цифровая платформа «‎Работа России» — является федеральной государственной информационной системой, услуги которой являются бесплатными для соискателей и работодателей.

Платформа «Работа в России» дает возможность работодателям не только размещать вакансии, чтобы найти новых сотрудников, но и получать содействие службы занятости населения в подборе необходимых работников, просматривать базу резюме, рассылать приглашения на собеседование соискателям, принимать участие в программах государственной поддержки, размещать заявки на привлечение иностранных работников, знакомиться с шаблонами кадровых документов и др.

По всем вопросам обращаться в ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому району:

Советский пр., 66, тел. 8 (8202) 50-12-46, 50−11−74, 50−14−66;

E-mail: OZNCherepovets@czn.GOV35.ru.

Инструкция для работодателей по взаимодействию со службой занятости — на сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области

https://depzan.gov35.ru/upload/news/Инструкция для работодателей_.pdf

ОЗН по городу Череповцу и Череповецкому

OZNCherepovets@czn.gov35.ru


  1. 29.12.2021 
  2. Уведомления и объявления 
  3. 197 
  4. Версия для печати