ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.06.2021 № 2663
О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 14.03.2019 № 991

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Информационное мониторинговое агентство «Череповец», утвержденное постановлением мэрии города от 14.03.2019 № 991 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения «Информационное мониторинговое агентство «Череповец» (в редакции постановления мэрии города от 18.12.2020 № 5272), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.6 изложить в новой редакции:
«2.6. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», 18 июля 2008 г. № 341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)», 18 июля 2008 г. № 342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации», профессиональными стандартами».
1.2. Пункт 5.5 изложить в новой редакции:
«5.5. Надбавка за категорийность
Водителям автомобилей устанавливается надбавка за категорийность.
Критерии выплаты надбавки за категорийность работникам учреждения устанавливаются Положением о стимулирующих выплатах учреждения.
Размер выплаты устанавливается в процентном отношении к должностному окладу в размере от 10% до 25%.
Решение об установлении конкретного размера надбавки принимается руководителем учреждения в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах учреждения».
1.3. Абзац третий пункта 5.7 изложить в новой редакции:
«Размер премиальных выплат по итогам работы может определяться как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен, устанавливается в пределах фонда оплаты труда».
1.4. В приложении 1 к Положению:
1.4.1. В пункте 1 после слов «Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня» дополнить словами: «, должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 1, 2, 3, 4 уровень квалификации».
1.4.2. В пункте 2 после слов «Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня» дополнить словами: «, должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 5 или 6 уровень квалификации».
1.4.3. В пункте 3 после слов «Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня» дополнить словами: «, должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 7, 8, 9 уровень квалификации».
1.5. В приложении 2 к Положению:
1.5.1. Строку 7 изложить в новой редакции:
«

".
1.5.2. Строку 10 изложить в новой редакции:"

".
1.6. В приложении 3 к Положению пункт 2.6 изложить в новой редакции:
«

".
1.7. В приложении 4 к Положению пункт 2.5 изложить в новой редакции:
«

".

2. Директору муниципального казенного учреждения «Информационное мониторинговое агентство «Череповец» уведомить работников в письменной форме об изменении системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего общие вопросы деятельности мэрии города.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца, вступает в силу 1 сентября 2021 года.

Мэр города В.Е. Германов