ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА

06.06.2025 № 17

О внесении изменений в Порядок организации работы

с сообщениями работодателей о заключении трудового

или гражданско-правового договора с гражданином,

замещавшим должности муниципальной службы,

в течение двух лет после его увольнения

с муниципальной службы

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Порядок организации работы с сообщениями работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы, утвержденный постановлением главы города Череповца от 28.12.2024 № 36, следующие изменения:

1.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:

«2. Порядок работы с сообщениями работодателей о заключении

трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность мэра города Череповца, гражданином,

замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень

2.1. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность мэра города Череповца, гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора главе города Череповца в письменной форме.

2.2. Сообщение работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность мэра города Череповца, гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, при поступлении в городскую Думу в течение одного рабочего дня направляется в управление по организации деятельности городской Думы, где регистрируется в день поступления лицом, ответственным за противодействие коррупции, профилактику коррупционных правонарушений в городской Думе, в журнале регистрации сообщений работодателей о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее – журнал), по форме согласно приложению к Порядку.

2.3. Журнал должен быть прошнурован и скреплен подписью должностного лица, ответственного за противодействие коррупции, профилактику коррупционных правонарушений в городской Думе. Страницы журнала должны быть пронумерованы.

2.4. Сообщение работодателя по поручению главы города Череповца рассматривается лицом, ответственным за противодействие коррупции, профилактику коррупционных правонарушений в городской Думе, которое проводит проверку и осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность мэра города Череповца, гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

2.5. В ходе проверки изучаются:

сообщение работодателя;

должностная инструкция по ранее замещаемой гражданином должности муниципальной службы и основные обязанности, указанные в сообщении работодателя;

правовой акт об освобождении гражданина от должности муниципальной службы;

другие документы (применительно к конкретному сообщению).

Дополнительные документы и информация необходимые для проведения проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность мэра города Череповца, гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», запрашиваются в государственных органах, органах местного самоуправления и заинтересованных организациях главой города Череповца.

2.6. Мотивированное заключение должно содержать информацию, определенную Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Череповецкой городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

2.7. Заключение и материалы к нему в течение семи рабочих дней со дня поступления сообщения представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Череповецкой городской Думы и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) для утверждения и принятия решения о рассмотрении сообщения работодателя и мотивированного заключения на заседании комиссии.

2.8. Сообщения работодателей рассматриваются в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Череповецкой городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

2.9. В случае нарушения сроков уведомления, направленного работодателем главе города, в прокуратуру города направляется информация о нарушении для принятия мер прокурорского реагирования.».

1.2. Раздел 3 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Временно исполняющий полномочия

главы города Череповца                                                                                     Н.В. Сальников