ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Положение о наградах и поощрениях

Череповецкой городской Думы

Принято Череповецкой городской Думой 25.03.2025

Череповецкая городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о наградах и поощрениях Череповецкой городской Думы, утвержденное решением Череповецкой городской Думы от 13.07.2018 № 142, следующие изменения:

1.1. Подпункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.2. К награждению и поощрению представляются граждане за заслуги в экономическом, социально-культурном развитии города, обеспечении прав и законных интересов граждан, активную общественную и благотворительную деятельность, иные заслуги перед городом Череповцом.

Вид награды или поощрения Череповецкой городской Думы определяется характером и степенью заслуг:

за вклад в экономическое, социально-культурное развитие города, в обеспечение законности, прав и свобод граждан, достижение высоких результатов в профессиональной деятельности, повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, активную общественную, благотворительную деятельность, иные заслуги перед городом Череповцом – представляются к награждению Почетной грамотой;

за достижение значительных результатов труда в профессиональной деятельности, вклад в повышение эффективности работы предприятия (учреждения, организации), формирование его положительного имиджа – представляются к объявлению Благодарности;

за добросовестный труд, активное участие или содействие в подготовке и проведении значимых городских мероприятий – представляются к поощрению Благодарственным письмом.

1.3. К награждению Почетной грамотой представляются граждане, имеющие стаж работы (состоящие) в организации не менее семи лет и общий стаж работы на территории города Череповца не менее пятнадцати лет, прежде поощренные Благодарностью городской Думы, Благодарностью мэра города или наградами Губернатора Вологодской области, органами государственной власти, Президентом Российской Федерации, государственными наградами Российской Федерации, но не ранее чем через пять лет после предшествующего награждения, являющегося основанием для представления к награждению Почетной грамотой.

К объявлению Благодарности представляются лица, имеющие стаж работы (состоящие) в организации не менее пяти лет и общий стаж работы на территории города Череповца не менее семи лет, прежде поощренные Благодарственным письмом городской Думы, наградами мэра города или наградами Губернатора Вологодской области, органами государственной власти, но не ранее чем через три года после предшествующего награждения, являющегося основанием для представления к объявлению Благодарности.

К поощрению Благодарственным письмом представляются лица, имеющие стаж работы (состоящие) в организации не менее трех лет и общий стаж работы на территории города Череповца не менее пяти лет.».

1.2. Подпункты 2.1-2.5 изложить в следующей редакции:

«2.1. Для рассмотрения вопроса о награждении и поощрении в городскую Думу направляется соответствующее ходатайство. С ходатайством о награждении, поощрении в городскую Думу вправе обратиться:

глава города, депутаты городской Думы, мэр города, заместители мэра города;

руководители (либо уполномоченные лица) организаций, общественных объединений, в которых граждане работают (проработали), состоят (состояли);

общее собрание коллектива организации, совет директоров, наблюдательный совет или правление (дирекция), выборный орган общественного объединения, в которых граждане работают (проработали), состоят (состояли).

2.2. Для рассмотрения вопроса о награждении и поощрении в городскую Думу направляются следующие документы:

ходатайство на имя главы города с указанием предполагаемой даты награждения Почетной грамотой либо поощрения Благодарностью, Благодарственным письмом с указанием подробного обоснования награждения (поощрения);

характеристика гражданина в виде наградного листа по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, в котором отражены заслуги представляемого к награждению (поощрению) за последние три года. Заслуги должны быть аргументированы положительной динамикой количественных и качественных показателей и (или) подтверждаться эффективными результатами работы;

сведения о количестве работающих (состоящих) в организации, на предприятии, у индивидуального предпринимателя, указанные на дату подачи ходатайства, в случае представления к награждению, поощрению одновременно двух и более лиц;

протокол (выписка из протокола) собрания (заседания) коллектива (правления, совета директоров и др.), выборного органа общественной организации о рекомендации кандидатуры для награждения либо поощрения в случае, если они выступают инициатором награждения или поощрения;

согласие гражданина на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

согласие на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

В целях подтверждения сведений, указанных в пунктах 5 – 8 наградного листа, у ходатайствующей стороны могут быть дополнительно запрошены копии соответствующих документов.

2.2.1. Для награждения Почетной грамотой и поощрения Благодарностью на основании пункта 1.4 настоящего Положения дополнительно необходимо предоставить:

гражданам – справку из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам;

руководителям и заместителям руководителей, главным бухгалтерам организаций (независимо от организационно-правовой формы и форм собственности) – справки налогового органа, соответствующих внебюджетных фондов об отсутствии у организации задолженности по уплате налогов и страховых платежей в бюджеты всех уровней, справку организации об отсутствии задолженности по выплате заработной платы (в случае представления указанных лиц к награждению, поощрению).

2.2.2. В случаях поощрения Благодарственным письмом, Благодарностью, награждения Почетной грамотой граждан в связи с юбилеем указывается точная дата рождения. Юбилейными датами считаются пятидесятилетие со дня рождения и последующие за ним пятилетия.

2.3. При награждении (поощрении) гражданина Почетной грамотой, Благодарностью, Благодарственным письмом для организаций, общественных объединений устанавливается следующая квота:

с численностью работников (членов, участников) менее 500 к награждению (поощрению) может быть представлен 1 гражданин в год;

с численностью работников (членов, участников) более 500 – 1 от 500 работающих (состоящих) в организации, общественном объединении в год.

2.4. Для лиц, указанных в абзаце втором пункта 2.1 настоящего Положения и имеющих право ходатайствовать о награждении Почетной грамотой, поощрении Благодарностью или Благодарственным письмом, устанавливается квота не более 1 кандидата на каждый вид награждения (поощрения).

2.5. Установленные квоты действуют в рамках календарного года.».

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Череповца                                                                                       И.А. Быков

28.03.2025

№ 41