ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

02.10.2024 № 2629

О внесении изменений

в постановление мэрии города

от 29.03.2019 № 1266

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом городского округа город Череповец Вологодской области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению по делам культуры мэрии, утвержденное постановлением мэрии города от 29.03.2019 № 1266 (в редакции постановления мэрии города от 17.07.2024 № 1912), следующие изменения:

1.1. Дополнить пунктом 2.9.111 следующего содержания:

«2.9.111. Надбавка за стаж работы

Надбавка за стаж работы устанавливается:

работникам Учреждения в возрасте до 35 лет включительно, закончившим обучение по программам высшего профессионального образования, впервые поступившим на работу на должности основного персонала Учреждения, в течение первых трех лет непрерывной работы в учреждении (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска работникам, усыновившим ребенка, предусмотренного частью первой статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации, или периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, периода со дня рождения ребенка работника и до достижения им возраста трех лет, периода со дня усыновления (удочерения) ребенка работником и до достижения им возраста трех лет, периода прохождения гражданином военной службы по призыву, периода прохождения военной службы по мобилизации, периода прохождения военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за фактически отработанное время из расчета 10 тысяч рублей в месяц;

работникам Учреждения в возрасте до 35 лет включительно, закончившим обучение по программам среднего профессионального образования, впервые поступившим на работу на должности основного персонала Учреждения, в течение первых трех лет непрерывной работы в учреждении (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска работникам, усыновившим ребенка, предусмотренного частью первой статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации, или периода, за который выплачено пособие по беременности и родам, периода со дня рождения ребенка работника и до достижения им возраста трех лет, периода со дня усыновления (удочерения) ребенка работником и до достижения им возраста трех лет, периода прохождения гражданином военной службы по призыву, периода прохождения военной службы по мобилизации, периода прохождения военной службы при заключении контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за фактически отработанное время из расчета 8 тысяч рублей в месяц.

Назначение надбавки за стаж работы производится на основании приказа Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения».

1.2. Приложение 7 к Положению дополнить пунктами 1.11, 1.12 следующего содержания:

«

».

2. Постановление подлежит опубликованию в городской газете «Речь» и на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 года.

Мэр города В.Е. Германов