ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.12.2019 № 6211

О внесении изменений
в постановление мэрии города
от 22.04.2019 № 1728

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Череповца

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города, утвержденное постановлением мэрии города от 22.04.2019 № 1728 (в редакции постановления мэрии города от 07.11.2019 № 5271), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

«1.8. Размер среднегодовой заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливается не выше 80% процентов от размера среднегодовой заработной платы руководителя предприятия. Конкретный размер устанавливается руководителем предприятия и утверждается локальными нормативными актами предприятия».

1.2. Абзац 3 пункта 3.2 изложить в новой редакции:

«Размеры процентной надбавки к должностному окладу руководителям предприятий, допущенным к государственной тайне на постоянной основе:

— за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «особой важности», 50?75%;

— за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «совершенно секретно», 30?50%;

— за работу со сведениями, имеющими гриф секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 10?15%, без проведения проверочных мероприятий — 5?10%.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений".

1.3. Пункт 4.5 изложить в новой редакции:

«4.5. Премия по итогам работы за месяц, квартал, год начисляется пропорционально отработанному времени.

В отработанное время не входит время фактических неявок на работу (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск в связи с обучением, отпуск без сохранения заработной платы, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, время выполнения государственных или общественных обязанностей, время прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования с отрывом от работы)".

1.4. Пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:

«Премия за квартал назначается руководителю, состоящему в трудовых отношениях с мэрией города на момент предоставления в финансовое управление мэрии ежеквартального отчета о ходе выполнения плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и справки о выполнении КПЭ, а также при условии соответствия представленных документов требованиям Порядка утверждения планов и отчетов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных унитарных предприятий города Череповца, утвержденного постановлением мэрии города».

1.5. Пункт 4.7 изложить в новой редакции:

«4.7. Решение о размере годовой премии принимается Комиссией.

Годовая премия назначается руководителю, состоящему в трудовых отношениях с мэрией города на момент проведения Комиссии".

1.6. Подпункт «д» пункта 5.9 изложить в новой редакции:

«д) время работы на руководящих должностях».

1.7. В таблице приложения 1 строку:

«

«

заменить строкой следующего содержания:

«

«.

2. Пункт 1.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2019 года.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте мэрии города Череповца.

Мэр города В.Е. Германов